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說明：
一、依據行政院人事行政總處 111 年 1 月 24 日總處培字第 11100108421 號書函辦理。
二、前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。
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